Supervision

Supervision leitet sich vom lateinischen supervidere ab und bedeutet so viel wie darüber schauen (bzw. von oberhalb) oder auch über sich hinausschauen.

Und genau darum geht es in der Supervision: Gemeinsam das jeweilige einzigartige System von außen zu betrachten um Perspektivwechsel vorzunehmen und so zu neuen Impulsen und zieldienlichen Herangehensweisen zu gelangen.

„Supervision dient dem Training, Erhalt und Ausbau professioneller Kompetenz und Arbeitsfähigkeit!“

Supervision richtet sich an:

• Menschen in heilenden, sozialen, pflegerischen, erziehenden und lehrenden Berufen

• Menschen, die ihr berufliches Kommunikations- und Kontaktverhalten reflektieren und verändern wollen.

Mein Supervisionsangebot in München

Ich biete seit vielen Jahren Einzelsupervision, Teamsupervision, Fallsupervision und Live-Supervision (als Lehrsupervisor) in Bayern bzw. im Großraum München an. Meine Kundinnen, Teams und Supervisanden kommen aus dem Bereich der Jugendhilfe, Erwachsenenbildung, Medizin, Erziehungshilfe, Familientherapie, etc.. Sie sind tätig als selbständige Therapeuten, Berater oder Coachs, Erzieher, Lehrer, Sozialpädagogen bzw. Sozialarbeiter, Psychologen, Pädagogen, Tutoren, Dozenten und Professoren.

Die Art und Dauer der Supervision in Bayern bzw. im Großraum München stimmen wir im Rahmen einer Auftragsklärung nach Ihren individuellen Bedürfnissen bzw. dem Budget Ihres Trägers / Ihrer Institutuion ab. Hierbei kann sich die Supervision von Einzelstunden, über unregelmäßige Treffen bis hin zu einer in bestimmten zeitlichen Abständen begleitenden Supervision erstrecken (z.B. acht zweistündige Sitzungen im Kalenderjahr).

Selbstverständlich nehme auch ich als Supervisor und Lehrsupervisor regelmäßig Supervision in Anspruch, um mein Handeln zu reflektieren, blinde Flecken zu erkennen und meine Kompetenzen zu erweitern!

Systemische Supervision

• ist eine lösungsorientierte Beratungsform die professionelle Zusammenhänge thematisiert, Perspektivenwechsel ermöglicht und inszeniert

• basiert auf einer ressourcenorientierten Sichtweise, die mit Wertschätzung Arbeitskontexte beleuchtet, Eigenverantwortung stärkt und neue Wahlmöglichkeiten eröffnet

• fördert die Kommunikation, ermutigt zur Innovation und Kreativität, erleichtert die Konflikt- und Problemlösung sowie die Entscheidungsfindung und vergrößert das Selbstvertrauen

• ist ein wirkungsvolles Instrument der beruflichen Weiterbildung und verhilft zu größerer Kompetenz in der Berufsausübung.

Formen von Supervision

Einzelsupervision
Sie dient dazu, die eigenen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten zu erweitern, Konflikte besser zu lösen und mehr Selbstsicherheit, Effizienz und Befriedigung in der Berufspraxis zu erreichen. Sie findet in der Regel in meiner systemischen Praxis in München, Stadtteil Haidhausen statt.

Gruppensupervision
Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in ähnlichen Berufssituationen gibt Anregungen für die eigene Praxis, konfrontiert mit unterschiedlicher Wahrnehmung und bringt vielfältige Problemlösungen hervor. Diese Form der Supervision biete ich sowohl in Einrichtungen und Instituten wie auch in meiner Praxis in München (Haidhausen) an.

Teamsupervision
Sie ist hilfreich, wenn Sie die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit im Team verbessern oder kollegiale Fallbesprechungen im Team durchführen wollen. Teamsupervision kann in Ihren Räumen oder bei mir in der Praxis in München / Haidhausen stattfinden.
 

Für wen ist Supervision sinnvoll?

Supervision ist sinnvoll für alle Berufstätigen in beratenden, begleitenden und therapierenden Berufsfeldern (Sozialarbeiter, Therapeuten, Coaches, Lehrer, Berater, Psychologen, Pädagogen, Trainer, usw.) die Klärung, Klarheit und Begleitung in ihrem beruflichen Tätigkeitsfeld wünschen und auch für all diejenigen, die Entwicklungsmöglichkeiten suchen und in ihrem beruflichen Handeln mehr Professionalität erreichen möchten.
 

Supervision für Coachs

 Als Coach und Berater hilft Ihnen Supervision dabei,

• Ihre fachliche Handlungskompetenz und Kommunikation in der Beratung kontinuierlich zu entwickeln und zu stärken.

• Ihre berufliche Rolle zu reflektieren.

• den eigenen Beratungsstil zu schärfen und das professionelle Profil zu entwickeln.

• neue Lösungskompetenzen und Ressourcen zu aktivieren.

• neben dem ständigen Fokus auf Andere, den Blick auch auf sich selbst zu lenken und die eigene Selbstfürsorge zu stärken.

"Für Coachs und Berater wird regelmäßige Supervision schon lange als Qualitätsmerkmal einer anhaltend professionellen Tätigkeit verstanden !"

Supervision für Lehrer

Lehrer können Supervision nutzen

• um "maßgeschneiderte" Lösungsmöglichkeiten bei Konflikten mit Schülern oder Eltern zu entwickeln.

• zum Austausch von Ideen und Handlungsmöglichkeiten bei Mobbing in der Schule bzw. in der Klasse.

• um in diesem oftmals besonders belastenden und stressigen Beruf gesund zu bleiben. Supervision dient dabei als Prophylaxe vor BurnOut und trägt zu einer höheren Arbeitszufriedenheit bei.
   

Supervision für Therapeuten

Gerade in der Rolle als Therapeut / Therapeutin (Psychotherapie, Familientherapie, Suchttherapie, Gestalttherapie, etc.), bzw. in therapeutischen Berufen sind Sie häufig mit existenziellen Fragen und höchst emotionalen sowie sensiblen Themen konfrontiert und haben eine besondere Verantwortung gegenüber Ihren Klienten und Patienten. Hohe Kompetenz sowie Souveränität sind erfordert.

Erfahrungen alleine reichen hierbei nicht aus. Nur wer das Erlebte aktiv reflektiert, neue Perspektiven einfließen lässt und sich so seinem Verhalten und Mustern bewusst wird, kann hohe Qualität auch langfristig ausbauen und sichern.

Supervision kann Ihnen dabei helfen, Ihr berufliches Handeln zu reflektieren. Gleichzeitig wirkt Supervision klärend, unterstützend und entlastend.
 

Systemische Supervision kann vielfältig genutzt werden

Sie kann sowohl im Erlernen neuer Fähigkeiten, Reflexion der Arbeitssituation und fachlichen Arbeit mit Klienten, als auch im gemeinsamen Bewerten und Analysieren, der Unterstützung bei besonderen Fällen aus der laufenden Arbeit oder auch aus klassischer Beratung (z.B. der Auseinandersetzung mit eigenen Einstellungen und Haltungen) bestehen.

Ein Vorteil von Supervision liegt darin, an unmittelbar beruflichen Situationen zu lernen und sich auf dieser Basis persönlich als auch fachlich weiter zu entwickeln. Zudem ermöglicht es Ihnen, sich emotional zu entlasten, Ihre Wahrnehmung zu erweitern und verschiedene Kompetenzen (z.B. Konflikt- und Kommunikationsfähigkeiten) auszubauen.

Supervision hilft dabei, festgefahrene Situationen zu lösen, die konkreten Herausforderungen einer beruflichen Situation herauszuarbeiten, Abstand zum Problem bzw. zum Arbeitszusammenhang zu erlangen und neue Blickwinkel und Perspektiven zu gewinnen.